El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado difundió un documento donde explica y detalla a cuánto llegó el recorte de personal estatal en los primeros 17 meses de gestión del presidente Javier Milei. El texto comienza indicando que el Gobierno “implementó una profunda reestructuración del sector público al eliminar cerca de 48 mil puestos de trabajo. Esta reestructuración ha permitido generar un ahorro anual total de 1.885 millones de dólares”.
De acuerdo al informe, entre diciembre de 2023 y abril de 2025, el empleo en el sector público bajó un 9,6%, lo que, en números, es el equivalente a “la eliminación” de 47.925 puestos de trabajo. Los principales recortes se realizaron en la istración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales.
El reporte detalla que la APN redujo su personal en un 13,7%, mientras que en las empresas estatales la disminución alcanzó el 16,4%. "Durante los primeros 17 meses de gestión del Presidente Javier Milei se observó un descenso en los diversos tipos de vinculación laboral en el sector de la APN. El número de empleados de planta permanente y transitoria cayó un 8%, mientras que el personal contratado bajo la Ley Marco (Ley 25.164) y los empleados con contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) experimentaron descensos mucho más pronunciados, del 20% y 55,2%, respectivamente”, detalla.
De acuerdo a los datos del informe, la reducción de personal permitió un ahorro anual de 942,5 millones de dólares en sueldos, pero luego se agrega que, en realidad, el costo total de cada empleado es el doble, por los gastos que implica en muebles, suministros y servicios, por lo que el ahorro total anual alcanzaría la suma de 1.885 millones de dólares.
El reporte luego explica que “la reducción de personal fue particularmente significativa en los contratos regidos por la Ley Marco, donde el ahorro anual en sueldos ascendió a 231 millones de dólares, mientras que el ahorro total, al considerar los costos de infraestructura laboral, alcanzó los 462 millones de dólares. En el caso del personal bajo modalidades permanente y transitoria, el ahorro anual en sueldos fue de 254 millones de dólares, con un total de 508 millones de dólares al incluir los costos adicionales". Y agrega: "Por último, en los contratos LOYS, el ahorro anual en sueldos se estimó en 67 millones de dólares, alcanzando un total de 134 millones de dólares al considerar los gastos en infraestructura laboral”.
Para determinar el ahorro total en sueldos se usó como base el salario promedio ponderado de abril de 2025 de acuerdo a la clase de contratación, basado en datos del “Informe Trimestral de Ocupación y Salarios” de la APN. Primero, se calculó el sueldo promedio ponderado para cada tipo de trabajo, teniendo en cuenta la participación de los empleados en cada rango salarial; luego, se calculó el salario anual según la categoría de empleo; a continuación, se convirtió a dólares de acuerdo a su cotización de abril de 2025; y finalmente se multiplicó por la cantidad de personas desvinculadas ese mismo mes, lo que permitió establecer el ahorro anual generado por la reestructuración. En el caso de las Empresas del Estado y el Personal Militar y de Seguridad, se usó como base el sueldo promedio de la APN.
Por otra parte, el reporte explica que, siguiendo la premisa de que el costo total de cada empleado duplica su salario por los gastos adicionales que implica en mobiliario, equipos, suministros y servicios, al calcular el ahorro total anual generado por la reducción de personal se multiplicó el ahorro en sueldos por dos.
Sin embargo, aclaran que “esta estimación debe considerarse conservadora, ya que el consenso sobre la duplicación del costo laboral proviene principalmente del sector privado, donde los salarios suelen ser significativamente más altos que en el sector público. Dado que en la istración pública los sueldos son menores, es posible que la proporción entre costos adicionales y salario sea aún mayor, lo que implicaría un ahorro real superior al estimado bajo esta metodología”.
El reporte cierra advirtiendo que “la estrategia se profundizará este año con mayores reducciones de personal y la eliminación de áreas que no cumplan una misión esencial”.
Los recortes que se vienen
El vocero presidencial, Manuel Adorni, anunció el 21 de mayo un recorte en Cultura y Derechos Humanos, destacando que, hasta el momento, la gestión de Javier Milei “eliminó 200 áreas, 10 ministerios y 45.000 contratos se dieron de baja”.
El funcionario, en su tradicional conferencia de prensa, adelantó que la secretaría de Derechos Humanos será convertida en una subsecretaría.
“De esta manera se recorta un 40% de la estructura y un 30% del personal; eso implica un ahorro de 9.000 millones de pesos anuales. La cartera ahora sí se encargará de garantizar todos los derechos humanos y no de defender un sector ideológico partidario”, expresó el vocero.
Sobre el área de Cultura, Adorni dijo, sin dar nombres, que habrá modificaciones en diferentes institutos y organizaciones "con el objetivo de hacer más eficiente la gestión pública y reducir los gastos istrativos".
HM / Gi
