Una encuesta realizada entre 700 empleadores en la Argentina, que ManpowerGroup replica trimestralmente en todo el mundo, reveló una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3% ajustado por estacionalidad para el tercer trimestre del año, con lo cual augura una leve mejora de 1 punto porcentual ¿Qué significa el dato? Que hay -sutilmente- más empresas en el país que piensan contratar de las que piensan despedir. El dato malo: Argentina sigue estando en el peor nivel del mundo en relación a estas expectativas.
En relación a las áreas con mejores perspectivas aparece el sector de Energía y Servicios Públicos liderando las intenciones de contratación, con una ENE de +37%, seguido por Transporte, Logística y Automoción (+24%). En tanto, la región que revela la expectativa de contratación más fuerte es la Patagonia (+28%), mientras que el Noreste Argentino (NEA) arroja las intenciones más débiles (-4%).
Tomás Chamorro-Premuzic, un reclutador disruptivo que pronostica el "fin del talento"
La compañía especializada en tema de talento refiere que el valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
“Si bien existe un leve repunte en las expectativas de contratación, aún no alcanza para hablar de un crecimiento significativo del empleo en Argentina”, itió a PERFIL Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica. Y agrega: “Seguimos teniendo las intenciones de contratación más débiles del mundo. Si bien hay sectores más dinámicos que traccionan, el mercado laboral continúa sin mostrar una mejora estructural.”
En efecto, los niveles de contratación siguen muy planchados en la Argentina desde el año pasado, de hecho, a nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en los 42 países y territorios encuestados.
En América, los doce países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025. Costa Rica tiene las intenciones de contratación más altas de la región con una ENE de +41% y Brasil con una ENE de +33% respectivamente, seguidos por Estados Unidos (ENE de + 30%) y Guatemala (ENE de +29%). Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (ENE de +3%), seguido por Chile y Puerto Rico, ambos arrojando una ENE de +18%.
Una expectativa de contratación que mejora en especial para el Oil & Gas
En cinco de las nueve actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2025.
- El sector de Energía y Servicios Públicos lidera esta tendencia con una ENE de +37%.
- Transporte, Logística y Automoción con una ENE de +24%.
- Por el contrario, Tecnología de la Información reporta las expectativas de contratación más débiles con una ENE de -6%.
Comienza Expo Bumeran Online 2025: 10 búsquedas para acceder al mercado laboral
Los datos de la encuesta reportados muestran que, en comparación con el segundo trimestre del 2025, las expectativas de contratación aumentaron en cinco de los nueve sectores industriales relevados.
El mayor crecimiento reportado corresponde a:
- Energía y Servicios Públicos, con un aumento de 34 puntos porcentuales y
- Sanidad y Ciencias de la Vida, con un incremento de 33 puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en cinco de las nueve actividades económicas. El aumento más significativo se observa en Transporte, Logística y Automoción con 24 puntos porcentuales, seguido de Energía y Servicios Públicos con 22 puntos.
La zona con mejores expectativas de empleo, la Patagonia
Ahora bien, en relación a las zonas en las que se espera crecimiento, en tres de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el tercer trimestre del 2025 y la Patagonia lidera esta tendencia (+28%), seguida por la región del Noroeste Argentino (+13%); mientras que el Noreste Argentino (NEA) arroja las expectativas de contratación más débiles (-4%).
En comparación con el período anterior, los resultados indican que las intenciones de contratación se fortalecen en tres de las seis regiones. La región Patagónica lidera esta tendencia con un incremento de 24 puntos porcentuales; mientras que, por el contrario, la región de Cuyo revela una disminución de 18 puntos porcentuales.
En tanto, en la comparación interanual, las expectativas aumentan en cuatro de las seis regiones relevadas y el mayor crecimiento se ve en la Patagonia, con un incremento de 19 puntos porcentuales; mientras que en la punta opuesta Cuyo presenta una disminución de 17 puntos.
lr/ff
